Laissez-passer employeur

Il permet aux employés de faire des économies sur leurs déplacements en autobus grâce au tarif de groupe obtenu par la participation de leur employeur au programme.

L'employeur doit s'engager à inscrire au moins 10 employés par mois. Au milieu de chaque mois (après le 15), il incombe à l'employeur ou à son représentant de confirmer le nombre de laissez-passer requis pour le mois suivant.

La programme de laissez-passer employeur a de nombreux avantages, notamment un rabais d'environ 20 % sur le prix du laissez-passer de 30 jours à prix régulier, l’accès illimité au service chaque mois, les économies sur les dépenses liées au véhicule personnel, les économies sur les frais de stationnement mensuels, l’accès Wi-Fi gratuit dans tous les autobus et différentes possibilités de transport grâce au support à vélos installé sur chaque autobus.

En ce qui a trait aux employeurs, ce programme peut être un excellent incitatif pour attirer de nouveaux employés. Il pourrait aussi leur permettre d’économiser sur l’entretien des aires de stationnement/subventions, de faire la promotion d’options de transport écologiques, de rehausser leur image de marque, de réduire le nombre de places de stationnement nécessaires pour les employés et d’offrir des avantages sociaux à moindre coût aux employés.